游戏主播策划发展
1、“最近一年发现，就算把工作做好，也没上升机会前段时间，葡萄君发了篇话题文章，和大家探讨失业后的游戏人，能去哪找到下份工。说实话，看到评论区大批现从业者、前从业者分享的个人经历，我挺震惊的：原来有那么多人在考虑转行……。最让我没想到的是，文章发出没多久，我身边的系统策划朋友桃宝，化名，找到我说：“真巧啊，我也不打算做游戏了听他这么说，我的第一反应是不理解。因为和我身边其他倒霉蛋相比，桃宝算是很幸运的了。
2、他今年27岁，年纪不算大，从业4年，只在一家中厂、一个项目组干过，但因此有了从0到1的上线项目经历。而他跟过的这个项目，虽不说像大厂头部产品那样大赚吧，但首月也有过亿流水，这成绩已经很不错了。一位共同好友之前告诉我，按照业内常规的升职路线来看，桃宝接下来再晋升的话，就该去当主策/执行主策了。
3、他这样评价桃宝时，我甚至隐约听出一股酸味儿——也是，年纪轻轻就有从0到1的项目经验，才27岁就有了晋升主策的机会……谁看都酸。所以我才觉得很纳闷，桃宝干嘛要跑呢。但他告诉我，自己在游戏行业看不到未来，或者说已经看到了未来；同时，他还觉得近些年游戏行业从买量主导研发的风气越来越重，怎么吸量、洗到大、回款似乎变成了核心：“没人关心游戏需不需要去创新，也没人在乎游戏给玩家带来情绪情感价值的时候，能不能有一点积极的东西。相反，更多人想的可能是：这个月差了些，咱们得再上几个氪金活动冲一冲桃宝理解在这样的环境下，很多游戏人都过得挺累，但“得过且过，熬到退休”的躺平想法，在他看来有些危险：下了决心在游戏行业里干，那就尽力往上爬；没那个决心，就提前做后手准备，别让手头的工作变成自己唯一的饭碗。
4、(为保护隐私，桃宝的工作、经历信息均有做模糊处理)。01游戏行业耕耘4年，离开时却毫不犹豫。
5、外人眼中，桃宝正走上人生巅峰，但他觉得自己在游戏行业已经越走越焦虑、迷茫。你说晋升当主策吧，最方便的路子，就是老东家开新项目，桃宝顺势上位。
游戏主播策划发展
1、但桃宝老东家目前状况并不好，上线项目分红不发，年终奖也没有，今年还砍薪资……更别指望他们开新项目了。他想过去外面看机会，但在以每周聊2家厂商的频率找了2个多月后，反而感觉更没希望了：首先，外面也没多少新项目。其次，愿意面他的项目，都在招熟练主策，就是那种进来后就能直接主导一个项目的人，不是桃宝这种还在学习熟悉的新手主策，外加他本人过于老实：“我是那种「会做啥就说啥」的人，没做过的东西，我就是会承认自己不熟练。”不会画饼，自然机会更少。
2、最后，桃宝还跨赛道投了不少小游戏公司，确实有人愿意要他，但鉴于桃宝之前没做过小游戏，很多厂商都要求他降薪入职，这就有些得不偿失了。当然，也有不需要降薪的岗位，但他算了一下时薪，还是选择了放弃——“没有产出的强制加班，都是做样子给老板看其实桃宝说的这些情况，属于目前行业常态。
3、很多游戏人现在找工作就是这样，我身边就有苦找大半年最后妥协降薪入职的案例。这也是为什么最近大家总说能苟则苟，哪怕老东家变抠搜了，只要月薪照发，自己能保住这份工就行。毕竟，谁也不知道，离职之后能不能找到下份工，下份工又会不会是一个更深的火坑。但说苟吧，桃宝又觉得这样会浪费职业生命：“我当然能熬到老东家破产倒闭到时候可能我30岁了，去外面找工作更难见业内工作不好找，桃宝那会儿心中已经有了离开游戏行业的苗头。
4、投递简历时也更加大胆，管他是游戏厂商还是互联网公司，管他是做传统游戏产品还是直播弹幕游戏，桃宝都愿意去聊。只是没想到，他却因此在金融行业找到了下家：“就行业来看，跨度是挺大。其实我一开始甚至没想投这家金融公司桃宝表示，他最早刷到招聘信息时，以为这个岗位是要搞区块链、3游戏。
5、区块链严格来说是金融产品，用户不是奔着好玩来的，所以很多区块链游戏做得很糙，一般也不需要什么有想法的策划，找个数值策划，换个皮，抄得干净就行，这并不是桃宝想做的产品；况且区块链在国内不能做，他更不想碰。不过桃宝想了想，投一下也没啥损失，不合适的话聊个15分钟就找借口跑路。结果初面不小心聊了一个多小时：“挺意外的，我们聊得挺投入。