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1、来源：鸟哥笔记，：8，排版：杂芜。一、用户激励体系的使用背景。
2、用户激励体系可以说是用户运营中的一块，建立用户激励体系可以通过一系列手段让用户完成我们希望他们完成的动作，并让用户成为对产品有盈利价值的用户。从用户运营上来说，通常会对用户进行分层运营：。传播者，忠实用户，且具有传播力和话语影响力。
3、用户激励体系其实是面向全体用户的，主要是针对普通用户，并引导普通用户向高级用户转化。而高级用户自然除了用户激励体系中的高层级权限，还需要更多的精细化运营，更多的特殊运营，这里不详细描述了，使用用户激励体系，就可以让大部分用户有意识地完成产品互动行为，并把潜在的普通用户或忠实用户区分展露出来。
4、二、做用户体系的底层逻辑及需要清楚的基本问题。如之前文章《还在为留存烦恼。看完这四千字，让你的用户乖乖留下》中所讲的，用户体系其实就是分为：。
5、底层：使用利益让用户完成特定行为。让用户感受到产品价值、让产品获得持续的用户价值。
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1、链接层：积分/成长值/行为(即用这几种形式去链接产品价值和用户行为价值，表层：积分商城、荣誉体系、用户等级体系……。对激励体系的目的和底层进行进一步梳理，就会得出几个常见问题：。做用户体系的常见基础6问，明确价值和明确量级，
2、我们的用户对我们而言价值高吗。对应的价值可以等价转换为多少激励。
3、是否会有较长时间的留存并留下个人画像信息，性别、地域、年龄、兴趣、习惯等等，若是用户付费，平均付费单价是多少。
4、若是用户无需付费，关键用户行为是什么。这个行为价值多少钱。用户愿意对我们产品的什么功能/价值付费。我们产品有什么衍生品/功能是用户不会付费购买但是愿意为其付出时间精力的。
5、用户和产品的交互结果能产生社会价值认可吗。我们的用户量大吗。用户会多次使用我们的产品吗。以上问题都有其需要被解答的原因：。